Con más de 17 mil vacantes disponibles, comenzó
este jueves la Megaferia de Empleo de la Alcaldía Mayor de Bogotá, la jornada
de empleabilidad más grande de la ciudad, que se desarrolla en los pabellones 5
y 6 de Corferias. El ingreso estará habilitado hasta las 4:00 p. m. y las
personas previamente registradas deberán presentar el código QR de confirmación
para acceder al evento.
El alcalde mayor Carlos Fernando Galán visitó la feria y recorrió los pabellones conociendo cada una de las ofertas de empleo que tiene la Megaferia por ofrecer y celebró que estos espacios generen oportunidades laborales para los bogotanos. “Estamos trabajando para conectar a quien está buscando empleo con quien lo ofrece. En ese esfuerzo ya hemos logrado que, desde que llegamos hace dos años, 75.000 personas consigan un trabajo”, destacó.
La jornada se caracteriza por un enfoque
diferencial orientado a poblaciones que enfrentan mayores barreras de acceso al
empleo. En esta edición se ofertan más de 1.065 vacantes para personas mayores
de 50 años de edad, 8.548 oportunidades para mujeres, 9.731 puestos para
jóvenes y 311 vacantes dirigidas a personas con discapacidad.
El segundo factor diferencial es la realización
de procesos de preselección durante la jornada: 14 empresas adelantan
entrevistas y pruebas psicotécnicas, lo que permite avanzar de manera más
directa en los procesos de contratación para quienes cumplen con el perfil
requerido. Las otras 147 empresas realizan una preselección básica y
programarán entrevistas posteriores.
Las 17 mil vacantes disponibles corresponden a
empresas de sectores como comercio, construcción, financiero, logística,
manufactura, salud, turismo y gastronomía, tecnologías de la información e
industrias creativas. Además, la Agencia Distrital de Empleo cuenta con un
stand especializado que brinda orientación personalizada, registro de hoja de
vida y acompañamiento a poblaciones priorizadas, facilitando su acceso a las
oportunidades laborales.
La Megaferia promueve la formalización laboral
mediante acompañamiento técnico en orientación y formación. María del Pilar
López Uribe, secretaria de Desarrollo Económico, señaló que estos espacios
“contribuyen al cierre de brechas estructurales al reconocer las capacidades y
talentos de la ciudadanía e impulsan la confianza empresarial al facilitar
procesos de selección en un entorno seguro. Además, cuentan con espacios de
formación en empleabilidad y charlas con expertos que fortalecen las
herramientas de las y los asistentes para mejorar su perfil y aumentar sus
posibilidades de inserción laboral”.
Para facilitar la experiencia de las y los
asistentes, la Secretaría de Desarrollo Económico organizó a las empresas por
sectores económicos y número de stand, con información clara sobre las vacantes
disponibles. Además, se están entregando volantes con la oferta laboral por
sector y códigos QR que permiten consultar las vacantes de manera digital, lo
que facilita la orientación dentro del recinto y el acceso a los puntos de
interés.
Con esta estrategia, la Alcaldía Mayor de
Bogotá reafirma su compromiso con la generación de oportunidades, la inclusión
laboral y la dinamización del empleo en Bogotá.
No hay comentarios:
Publicar un comentario